İnsan Kaynakları

Stratejik hedeflerimize ulaşmanın ve değişen rekabet koşullarında sürdürülebilir büyümeyi yönetmenin
en büyük gücünün insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Bizim için her çalışan,
şirketimizin geleceğini şekillendiren en değerli unsurdur.

Çalışma Kültürümüz

İş hayatında saygı, adalet, güven ve anlayış temelinde şekillenen bir çalışma
ortamı oluşturmayı amaçlarız. Bu ortamın yarattığı iş huzurunun, çalışan bağlılığını ve başarıyı
doğrudan etkilediğine inanır; bu doğrultuda sürekli iyileştirme için çaba gösteririz.

Açık iletişim, geri bildirim kültürü ve takım ruhu; günlük çalışma pratiklerimizin vazgeçilmez bir parçasıdır.

İK Yaklaşımımız

İnsan Kaynakları yönetim süreçlerimiz ile aşağıdaki profili kuruma kazandırmayı hedefleriz:

Yeniliklere ve değişime açık,
Dinamik ve sonuç odaklı,
Sürekli öğrenmeyi ve gelişimi hedefleyen,
Etik değerlere ve iş ahlakına önem veren,
Takım çalışmasına uyumlu profesyoneller.

Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu yüksek tutmak, tüm İK süreçlerimizin merkezinde yer alır.

Eşit Fırsat Politikası

Sosyal sorumluluk bilinciyle; din, dil, ırk, cinsiyet, medeni durum, fiziksel engel, yaşanılan bölge
vb. hiçbir ayrım gözetmeksizin, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip adaylara eşit fırsat sunarız.

İşe Alım İlkelerimiz

Pozisyona uygun bilgi, beceri ve yetkinliklere sahip adayları değerlendirmek,
Gelişim potansiyeli yüksek yetenekleri kuruma kazandırmak,
Şirket değerlerini benimseyip yaşatacak adaylarla çalışmak,
Etik ilkelere bağlı, sorumluluk sahibi profesyonellerle yol almak,
18 yaşından büyük adaylar arasından cinsiyet ayrımı yapmaksızın eşit fırsat tanımak.

Tüm adaylar, şeffaf ve yapılandırılmış süreçler üzerinden objektif kriterlerle değerlendirilir.

Kariyer Yönetimi & Gelişim

Sürekli büyüyen ve gelişen yapımız doğrultusunda, yeni pozisyon ihtiyaçlarımızda önceliği her zaman
mevcut çalışanlarımıza veririz. Farklı ülkeler, lokasyonlar ve birimler için doğan
insan kaynağı ihtiyacını karşılamada iç kaynaklarımız temel önceliğimizdir.

Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki yetkinliklerini artırmak amacıyla eğitim programları, mentorluk
uygulamaları ve yetkinlik geliştirme projeleri yürütürüz.

Eğitim & Gelişim

İhtiyaca yönelik teknik eğitimler, kişisel gelişim programları ve liderlik eğitimleri ile çalışanların
kariyer yolculuğunu destekleriz.

Performans Yönetimi

Adil, şeffaf, ölçülebilir ve somut kriterlere dayalı performans değerlendirme sistemi uygularız.
Geri bildirim kültürünü güçlendirerek gelişim fırsatlarını görünür kılarız.

Kariyer Fırsatları

Dikey ve yatay görev değişiklikleri ile çalışanlarımıza farklı görev ve sorumluluk alanları sunar,
etkin bir kariyer yönetimi gerçekleştiririz.

Ücret Politikası & Ödüllendirme

Ücret politikamız; çalışan yetkinlikleri, performans sonuçları, ekonomik koşullar ve sektörel
trendler dikkate alınarak yapılandırılır.

Nasıl Değer Yaratıyoruz?

Rekabetçi ve adil ücretlendirme yaklaşımı,
Performansa dayalı prim ve ek fayda olanakları,
Başarıyı görünür kılan Tanıma ve Takdir uygulamaları,
Katma değer sağlayan projeleri ödüllendiren sistemler.

Hedefimiz; çalışanlarımızın yarattığı değeri paylaşmak, başarıyı desteklemek ve bunu kurum kültürünün
doğal bir parçası haline getirmektir.

Aramıza Katılmak İster misin?

Açık pozisyonlarımızı kariyer sayfamızdan takip edebilir veya özgeçmişinizi bizimle paylaşarak
gelecekte oluşabilecek fırsatlar için aday havuzumuza katılabilirsiniz.